■ 2年生（1〜3月）：進路を決め始める時期
三者面談で「就職か進学か」を相談し始める大事なタイミング。

■ 3年生（4月）：就活の基本を学ぶ
就職説明会が行われ、一人一社制／学校推薦／求人票の見方など就活のルールや流れを理解する。
履歴書の書き方もこの時期から練習スタート。

■ 5〜6月：企業が採用準備／生徒は業界研究
企業は求人提出の準備を開始。
生徒は興味のある業界・企業を調べ始める期間。

■ 7月1日：求人票の公開
高校に求人票が届き、情報をチェック。
仕事内容・給料・勤務時間などを見ながら企業を絞り込み。

■ 7〜8月：企業研究と職場見学
気になる企業を深く調べ、実際に職場見学へ。
「自分が働く姿をイメージできるか」が重要。

■ 9月5日〜：応募書類の提出
一人一社制なので、応募先を慎重に決定。
履歴書・成績証明書などを学校経由で提出。

■ 9月16日〜：採用試験
多くの企業で筆記試験や面接を実施。
志望動機や高校生活の経験などを聞かれる。

■ 9月末〜11月中旬：二次募集
第一志望が不採用でも、追加求人が出る時期。
もう一度応募先を選んでチャレンジできる。

求人票とは、企業が人を採用するときに作る正式な書類です。
高校生の就職では、ハローワークが決めた統一フォーマットの求人票を使います。

求人票には、
企業の基本情報
-
仕事内容
-
勤務時間や休日
-
給与・福利厚生

など、就職先を選ぶうえで大切な情報が詳しくまとめられています。
高校生向けの求人票は、毎年「7月1日」に全国の高校へ一斉に公開されます。
これは「求人票解禁日」と呼ばれ、ハローワークで審査を受けたものだけが各学校へ配布されます。そのため、求人票に書かれている内容は信頼性が高いのが特徴です。さらに、求人票に書かれた労働条件は“企業側の守るべき約束”として法的な効力があります。もし実際の条件が求人票と違う場合は、問題として扱われます。 つまり求人票は、「安心して企業を選ぶための、公式で信頼できる情報セット」という位置づけなんです。

新卒で就職する高校生が使う履歴書は、「全国高等学校統一用紙（統一応募書類）」と呼ばれる専用の書類です。
通常は 進路指導の先生から受け取ります が、厚生労働省・文部科学省の公式サイトからダウンロードして使うこともできます。

社会人マナーの基本
高校生から社会人になるうえで、挨拶と敬語は必ず身につけておきたいマナーです。面接や職場見学でも評価されるポイントになります。
◉挨拶のポイント
朝：「おはようございます」
退社時：「お疲れ様でした」
入室：「失礼します」
退室：「失礼しました」
→ 明るく、相手の目を見て、軽く会釈。

◉よく使う敬語
「分かりました」→ 「承知いたしました」
「すみません」→ 「申し訳ございません」
「ちょっと待ってください」→ 「少々お待ちください」
丁寧な言い方を意識するだけで、ぐっと社会人らしい印象になります。

面接当日の基本マナー
◉到着時間
約束の10分前に到着がベスト
早すぎもNG／遅刻は絶対NG
遅れそうな場合はすぐに連絡

◉受付での伝え方
「本日○時に面接のお約束をいただいております、
○○高校の○○です。よろしくお願いいたします。」

◉丁寧に挨拶
ありがとう・失礼しますを忘れずに
待ち時間はスマホNG、静かに待つ

◉入室〜着席の流れ
ドアを3回ノック
「どうぞ」で入室 → 「失礼いたします」
ドアを静かに閉める

◉面接官の前で：
　「○○高校の○○です。本日はありがとうございます」
　→ お辞儀
「お座りください」で着席
　- 背筋を伸ばす
　- 手は膝の上
　- 明るい表情で話を聞く
緊張していても、できるだけ明るい表情を心がけることが大切です。

◉自己分析の目的とは
自分に合った企業や仕事を見つけるための大事なステップ。

◉なぜ必要なの？
合わない職場だと ストレスが増える
本来の力を 発揮しづらい
ミスマッチを防ぎ、働きやすい環境を見つけやすくなる

◉自己分析で分かること
自分が大切にしていること
　例）
　・人と話すのが好き
　・ものづくりに興味がある
　・安定した環境で働きたい
価値観が分かると、企業選びが ぐっと効率的 に！